中途・新卒採用に関わる企画から運用、新卒育成計画やスキルUP研修等、外部研修だけでなく、当社にフィットする独自の研修をプランニングし、実践までを行っています。又、就業規則等も現場の声を吸い上げながら昇喜らしいものを作成する等、幅広く行っています。
将来的には新店を立ち上げていく時に、マーケティングからトータルプロデュースまでをできるような仕事をしたいと思っています。そのためには会社の全体を俯瞰で見られるように今は一つひとつが勉強です。
「大谷直樹」の場合
新オフィスは何かと機能的。仕事のモチベーションも上がります
大谷直樹
2005年入社
獅子座
経済学部卒
営業企画部所属
